TRANSMISIÓN DE CONOCIMIENTOS

• Codificación del conocimiento
  "La tarea de los administradores o gestores del conocimiento es "bajar" el conocimiento a un lenguaje o código que sea familiar y comprensible para el resto de los interesados".
  
  "El formato de codificación depende de los destinatarios y usuarios que tiene como objetivo el conocimiento".
  
  
• El valor de la información
  "La informacion, en sí, no es conocimiento sino es transformada y utilizada".
  
  
  "Hoy en día la realidad es otra, la informacion que se obtiene es en algunas compañias exagerada y los ciclos de productos son extremedamente cortos".
  
  
• El paso previo al conocimiento
  "El exito empresarial no es un suceso, es un proceso".
  
  "El conocimiento debe ser el valor agregado que surge de la percepcion, manipulacion y procesamiento de la informacion".
  
  
• El proceso completo
  "En las empresas basadas en el conocimiento, el acceso a la informacion debe colocarse en la base de la piramide organizativa".
  
  "La informacion que vemos a diario es la misma que obtenia una persona normal a lo largo de 5 años tres decadas atras".
  
  
• Transmisión casual y espontánea
  "Al no tener formalismos ni jerarquias el conocimiento va y viene entre todas las personas".
  
  "Los grupos de conocimiento espontaneo son importantes ya que se dicen cosas que en ambitos estructurados no se dirian".
  
  
• Nuevas realidades
  "Es vital desaprender conocimientos que no sirvan, para aprender nuevos modelos mentales que nos otorguen valor en el mercado".
  
  "Vivimos en una era en donde los cambios son continuos y ello genera una sensación de inestabilidad constante".